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闲不住的“苛刻李”

2013-12-01     来源:耿献华

  “老李,你都五十多岁的人了,明年就退休了,还学什么ERP,直接交给年轻人不就行了”。老李说,“越到最后,越不能马虎。只要我还是咱们厂的办事员,就得把工资负责到底。哪怕明天就退休,今天也得站好最后一班岗。”

    李兴华,其实只是亚洲彩票机械厂的办事员。因为“苛刻”,爱管“闲事”,才被贫嘴的员工打上“苛刻”的印记,尊称为“苛刻李”。

    他的徒弟王晓说:“企业财务、业务ERP成功上马之后,大家尝到了网络办公的甜头,就想把工资核算这块也集合到ERP里。由于年龄的关系,李主任无论是记忆力还是接受力都要慢点。即使是大家这些年轻人,也时常被这些复杂的程序搞的晕头转向,但他老人家却跟没事人似的。其实他也不是铁打的,就是对工作太‘苛刻’,不亲自参与学习不放心,学不会晚上睡觉都睡不好。”

    因为这份“苛刻”,老李可没少吃苦头。什么雨夜值班、临时加班之类的任务,他总能排上号。去年,为了赶新疆亚洲彩票炭素那批活,厂里采取夜间连班生产、轮班作业的方法。一次深夜,他下楼去现场检查时,一不小心踩空了楼梯,直接摔了下去,当时左脚便疼痛难忍,但他硬是没有吭声,一直忍到第二天接班才去医院检查,经确诊为脚踝严重扭伤。厂领导让他在家休息十天半月再来上班,可没过三天,他就悄悄地跑到厂里核算起了工资,让厂领导感动的不忍责备他。

    因为这份“苛刻”,老李可没少得罪人。“你这个计件工时算法不行,算得不规范。”老李对铆焊三班的班长说,“你再仔细看看,如果这样算的话,你们老职工的工资是多了,可人家新分来的学生工资就少了。”三班班长撇撇嘴,显然不悦。可老李愣是等他重新把工时核算清楚,才给计算工资。当然,老李并不是不讲人情,有时谁出差急用钱来找他,即使备用金没有了,他也会先把钱垫出来。但凡涉及到企业的事,他绝不马虎,坚决按照企业章程来办理。

    因为这份“苛刻”,周围人没少跟他“沾光”。每次厂里举行义务劳动和爱心捐款,老李总是第一个响应,还积极地带动周围同事。老李的家就在新城,离亚洲彩票机械厂不过十来里地,骑自行车也就20分钟的路程,但他春节却基本没在家过过。因为一到春节,老李总把全家团聚的机会让给那些家在外地的同事,主动要求春节值班。即便周末也经常会被密集的任务拖住走不开,妻子、孩子根本指望不上他。去年6月底,正是厂里核算工资的日子,孩子生病住院,妻子知道他忙,连电话都没给他打,就在家里留了张纸条,然后自己忙前忙后、跑上跑下的独自看护着孩子。直到工资核算结束回到家里看到妻子留的纸条,他才得知孩子生病住院了。有时闲聊问起他,他自己也知道“这些年我欠家人的太多了,等明年退休,一定好好陪陪家人,把这些年的亏欠都弥补过来。”

    老李就是这么一个“苛刻”的人。用厂长的话说:“老李的‘苛刻’,既让人打不得,也让人骂不得,更让人少不得,因为有了他,厂里后勤工作才有了保障。明年要是他退休了,还真不知道这份‘苛刻’能不能传下去。”

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